等級基軸の選択

等級基軸の選択

職務等級の潮流に流されず、自社のビジネスモデルや人材マネジメントの在り方を、十分に考え、最適な等級機軸を選択すべきです

    世の中の潮流に従い、安易に等級基軸を決めていないか？

    • 等級基軸は、等級格付け基準はもちろん、報酬水準の決定基準であり、評価基準にも大きな影響を与える根本指標
    • 職務を等級基軸とする目的や貴社事業との親和性を見極めて導入すべき