人事創生コンサルティング企業とコンサルティングを結ぶGateway*をめざす
- 人事創生コンサルティングは、組織・人事領域の課題をかかえる企業と最適なコンサルティングサービスをつなぐGateway の役割を果したいと考えます
- 組織・人事領域の課題は、個々の企業の事業や成立ちにより様々です。私どもは、お客様固有の課題を初期打合せの中で明確化し、最適なコンサルティングアプローチ、体制等を、お客様とともに検討させて頂きます
*GatewayとはIT用語で、異なるネットワークやシステム間を中継し、円滑な情報共有や連携を可能にする「入口または門」にあたる機器を意味します
コンサルティングサービスは、最適なファームと体制で行うべき
- 人事創生コンサルティングは、自社完結でサービスを提供することにこだわりません。弊社と連携関係にあるグローバルHRファームからのサービス提供を基本としつつ、新規の客様には最適なコンサルティングファームを、あわせて推奨させて頂きます
- オープンリソース型のコンサルティング体制を前提とすることで、中堅企業から業界大手企業、マルチナショナルカンパニーまで、幅広いお客様のご相談にのることができます