ジョブ型だから職務記述書の作成が必須との考えは誤解に基づくポジションの役割・責任は、職務権限規程や業務分掌規程など、組織規程が整備されていれば、把握することができるどうしても職務記述書が網羅的に必要であれば、組織規程をもとに生成AIでドラフト作成し、事業系管理職がレビューし最終化する等、事業/管理部...
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そのポジション単体で、役割・責任を遂行することができず、常に他の機能との調整や連携のもとに職務を遂行するプロダクトマネージャー等のポジションは、役割・責任関係を整理するため職務記述書は有効なマネジメントツールになりうる組織の新設の際には、各ポジションの役割・責任を明確化するとともに、組織設計の妥当性...
